Компания Форминг - российская инжиниринговая компания, являющаяся официальным поставщиком и интегратором роботов Yaskawa Motoman. Наша компания специализируется на предоставлении роботизированных комплексов и решений для предприятий в различных отраслях промышленности и сельского хозяйства в России и СНГ.
Мы стремимся удовлетворить потребности наших клиентов в повышении производительности, качества продукции и снижении расходов на персонал. Для этого мы предлагаем внедрение в производственные процессы роботизированных комплексов, способных выполнять широкий спектр задач различной сложности.
Наши специалисты обладают богатым опытом и используют передовые CAD-системы для моделирования технологического процесса на ранних стадиях. Это позволяет предотвратить множество проблем, оптимально подобрать тип и модель робота, инструмент, периферийное оборудование, оснастку, средства и алгоритмы коммуникации с другим оборудованием.
Мы подходим к решению задач клиентов творчески и индивидуально, стремясь быть лучшими на рынке. Каждое наше решение уникально и направлено на повышение эффективности производства наших клиентов.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов в области робототехники. Вакансия Сервисного инженера (робототехника) открыта для тех, кто готов принять вызов и внести свой вклад в развитие индустрии. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью проектов, которые меняют будущее производства.
Люберцы
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Работая в компании Форминг на позиции Сервисного инженера (робототехника), я получил огромные возможности для саморазвития. В компании активно поддерживается обучение и профессиональный рост сотрудников. Мы регулярно участвовали в тренингах и семинарах, что помогло расширить наши знания в области робототехники и автоматизации. Я был рад возможности постоянно улучшать свои навыки и применять их на практике.
Одним из негативных моментов при работе в компании Форминг было отсутствие четкости в распределении задач и ответственности между сотрудниками. Иногда возникали ситуации, когда не было ясно, за что отвечает каждый сотрудник, что замедляло выполнение проектов. Необходимо было больше внимания уделять организации рабочего процесса.
Работа в компании Форминг была насыщенной и интенсивной. Время от времени возникали сложности с координацией работы между отделами, что требовало дополнительных усилий для решения проблем. Тем не менее, благодаря дружелюбной атмосфере в коллективе и профессионализму коллег, удавалось успешно преодолевать трудности.